今年以來,吉林長白山森工集團紀委、省紀委監(jiān)委駐集團紀檢監(jiān)察組立足職能職責,創(chuàng)新監(jiān)督方式方法,提升監(jiān)督的高度、準度、深度、力度,為集團綠色生態(tài)、跨越式發(fā)展提供有力保障。
集團紀委始終堅持“黨中央重大決策部署到哪里,監(jiān)督檢查就跟進到哪里”,聚焦“兩山”理論踐行、我省生態(tài)強省戰(zhàn)略部署,以及集團改革后確立的森林資源經營和森林綠色健康產業(yè)“雙主業(yè)”發(fā)展規(guī)劃,制定2025年調研談話監(jiān)督工作方案,對監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督、如何追究責任作出明確規(guī)定,自覺把監(jiān)督融入改革發(fā)展大局。年初以來,調研基層單位78個、主動約談“一把手”和班子成員及中層干部264人次,發(fā)現問題及反饋意見建議47個。
針對日常監(jiān)督發(fā)現的問題,集團紀委會同黨委組織部、財務部、審計部、人力資源部等部門,同題共答挖“病灶”,開展“無公函”集中整治、勞動合同管理等專項監(jiān)督檢查,以“小切口”專項監(jiān)督提升治理效能。截至9月初,累計推動整改問題49個,制發(fā)“一書一函”15份,排查權力事項64項、關鍵環(huán)節(jié)130個,制定防控措施146條,建立健全完善規(guī)章制度15個,協(xié)同監(jiān)督成效日益彰顯。
辦案是最有力的監(jiān)督。集團紀委緊盯“靠林吃林”突出問題和違反中央八項規(guī)定精神問題等,精準靶向施治,著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件。截至9月初,集團本級受理問題線索76件,立案4人,運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理24人,追責問責13人,“室企地”指定管轄3件。
聚焦責任落實和紀律作風,集團紀委探索重點項目監(jiān)督的有效途徑。針對森林防火阻隔系統(tǒng)項目建設,制發(fā)工作提示函4份,組織15戶林業(yè)公司班子成員簽訂森林防火阻隔系統(tǒng)項目建設承諾書113份,推動整改合同簽訂、監(jiān)管資料等4個方面10個問題。推動建立健全科學投資管理體系,規(guī)范投資行為,降低投資風險,實現國有資產保值增值,確保集團經濟快速健康發(fā)展。
同時,集團紀委以高度的政治責任感、使命感,用改革的精神和嚴的標準抓好十二屆省委第五輪巡視整改監(jiān)督工作,推動召開黨委會議、巡視整改專題會議等14次,逐項審核整改措施,從監(jiān)督個體履職行為到監(jiān)督林業(yè)條線管理秩序,從監(jiān)督個案到整改類案,從監(jiān)督管理到企業(yè)治理,提出審核意見建議,建立完善整改監(jiān)督臺賬,推動整改“立行立改”、“舉一反三”、“問題去根”。截至9月初,制定整改措施231條,已完成150條;巡視移交問題線索42件,已辦結33件;巡視移交的群眾信訪事項71件,已全部辦結;建立完善制度17個,挽回損失8.03萬元。